AHP Merk­le: Hydrau­lik­zy­lin­der­spe­zia­list erwei­tert die Geschäftsführung

Das Unter­neh­men AHP Merk­le geht gestärkt in die Zukunft: Der Hydrau­lik­zy­lin­der­spe­zia­list erwei­tert die Geschäfts­füh­rung. Vor kur­zem hat­te das Unter­neh­men aus Got­ten­heim sei­ne bis­he­ri­gen Pro­ku­ris­ten, Mar­co Barth und Sebas­ti­an Schwei­zer, zu wei­te­ren Geschäfts­füh­rern bei AHP Merk­le in Got­ten­heim beru­fen. Mit die­sem wich­ti­gen Schritt sichern die Ver­ant­wort­li­chen die Zukunft des welt­weit bekann­ten Her­stel­lers von Hydraulikzylindern. 

Mar­co Barth wird künf­tig als neu­er Geschäfts­füh­rer die Berei­che Ver­trieb und Ver­kaufs-Stra­te­gie ver­ant­wor­ten. Und Sebas­ti­an Schwei­zer ist der neue Geschäfts­füh­rer für den kom­plet­ten Bereich Pro­duk­ti­on. Gemein­sam mit den bei­den bis­he­ri­gen Geschäfts­füh­rern, Chris­ten und Kat­rin Merk­le, wird das Team bis Ende 2023 die Geschi­cke leiten. 

Hydrau­lik­zy­lin­der­spe­zia­list mit welt­weit gefrag­tem Know-how

Im Jahr 2024 wird der lang­jäh­ri­ge und erfah­re­ne tech­ni­sche Lei­ter, Patrick Muss­ler, als wei­te­rer Geschäfts­füh­rer dazu kom­men und das Füh­rungs­team des Zylin­der­spe­zia­lis­ten verstärken. 

Gemein­sam mit den Pro­ku­ris­tin­nen Rena­ta Sub­a­sic (kauf­män­ni­sche Lei­tung) und Kath­rin Mönig (Berei­che Unter­neh­mens­stra­te­gie und ‑Ent­wick­lung) bil­den alle gemein­sam das neue Team Geschäftsleitung.

Im Fokus
AHP Merk­le
AHP Merk­le kon­stru­iert und fer­tigt seit 1973 hoch­wer­ti­ge, welt­weit nach­ge­frag­te Hydrau­lik­zy­lin­der. Die­se Zylin­der basie­ren auf bewähr­ten und kom­pak­ten Zylin­der­kon­struk­tio­nen. Die brei­te Pro­dukt­pa­let­te an Block­zy­lin­dern bie­tet für fast jede Anfor­de­rung eine pas­sen­de Lösung. Im Port­fo­lio des Got­ten­hei­mer Hydrau­lik­zy­lin­der­spe­zia­lis­ten fin­den sich Zylin­der für unter­schied­lichs­te Anwendungsfälle.

AHP Merk­le hat bereits seit meh­re­ren Jah­ren auf die Füh­rung in agi­len Teams umge­stellt. Alle Per­so­nen, die jetzt zum Team Geschäfts­lei­tung gehö­ren, haben die Umstel­lung von Abtei­lun­gen in Teams maß­geb­lich mitbegleitet. 

Team aus erfah­re­nen Mit­ar­bei­tern erwei­tert die Geschäftsleitung

Dadurch ist ein beson­ders schlag­kräf­ti­ges Team ent­stan­den, das in der Lage ist, das Unter­neh­men in die Zukunft zu füh­ren und die stän­dig anste­hen­den Her­aus­for­de­run­gen gemein­sam zu meistern.

„Ich bin sehr froh, dass wir die­se Lösung gefun­den haben“, erklärt der Gesell­schaf­ter und Geschäfts­füh­rer Chris­ten
Merk­le. „Nach mehr als 34 Jah­ren in Ver­ant­wor­tung ist es für mich eine gro­ße Erleich­te­rung, die Ver­ant­wor­tung auf zusätz­li­che, jün­ge­re, star­ke Schul­tern ver­tei­len zu kön­nen. Mei­ne Frau und ich haben sehr her­aus­for­dern­de Jah­re hin­ter uns. Wir freu­en uns, dass wir so
nun die nächs­ten Jah­re gemein­sam im neu­en Team schul­tern können.“