Das Süddeutsche Kunststoff-Zentrum SKZ mit Hauptsitz in Würzburg und Niederlassungen in Halle, Horb am Neckar, Peine, Selb und Obernburg am Main, sowie einem Trainingscenter in Dubai hat sich in die Liste der „Top Arbeitgeber Mittelstand 2021“ in der Kategorie Dienstleistung vorgearbeitet. Die sehr gute Platzierung im Ranking der Zeitschrift Focus-Business resultiert nach Angabe der Juroren aus dem familienfreundlichen Führungsstil, der im SKZ gepflegt wird, sowie aus einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Diese Kombination wissen offenkundig die Mitarbeiter an den Standorten sehr zu schätzen.

Das SKZ errang Platz sechs bei den bayerischen großen Dienstleistern und steht deutschlandweit in den Top 30. Dieser Erfolg ist eine hohe Auszeichnung für ein Institut. Speziell im Wettbewerb um Arbeitskräfte mit Industrieunternehmen und anderen, teilweise staatlich hoch subventionierten Institutionen und Einrichtungen. Das Institut legt besonderen Wert darauf, für seine Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance zu schaffen. Die Verantwortlichen sind nach eigenen Angaben offen für Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter. Zudem schaffe man in der Regel Lösungen, die die Interessen aller Beteiligten wahren.
SKZ gestaltet das Arbeitsumfeld familienfreundlich
So integriert das SKZ eine Kindertagesstätte in die laufenden Infrastrukturprojekte und fördert die Bildung von Fahrgemeinschaften. Zudem gestaltet es die Arbeitswelt der Beschäftigten speziell bei Arbeitszeit und Arbeitsort so, dass sie den familiären Umständen der jeweiligen Mitarbeiter entgegenkommt. Außerdem eröffnet das Institut die Möglichkeit, flexibel oder in Teilzeit zu arbeiten.
Im Fokus
Süddeutsches Kunststoff-Zentrum SKZ
Das Süddeutsche Kunststoff-Zentrum SKZ wurde vor sechzig Jahren in Würzburg gegründet – zunächst als Prüfinstitut für Kunststoffrohre und Schulungsanbieter für Kunststoffschweißer. Inzwischen ist das SKZ zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit mehr als 450 Mitarbeitern angewachsen. Das SKZ ist Mitglied der Zuse-Gemeinschaft. Diese ist ein Verbund unabhängiger, industrienaher Forschungseinrichtungen, die das Ziel verfolgen, die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit der Industrie, insbesondere des Mittelstandes, durch Innovation und Vernetzung zu verbessern.
Nach Erfahrung der Institutsleitung wird gerade in der jetzigen Pandemie-Zeit die Möglichkeit des Home-Office gern in Anspruch genommen. Schließlich lässt es sich damit leichter vereinbaren, Kinder zuhause zu betreuen. Speziell dann, wenn Betreuungseinrichtungen oder Schulen schließen müssen oder der Wechselunterricht die Kinder wochenweise. Außerdem bietet das SKZ weitere familiengerechte betriebliche Leistungen wie kindgerechte Arbeitsplätze an. Hier können die Eltern ihre Aufgaben im Beisein der Kinder erledigen. Zudem bietet das SKZ auch eine betriebliche Altersvorsorge. Die flachen Hierarchiestrukturen über das gesamte Unternehmen hinweg fördern es zudem, dass Ideen der Mitarbeiter über die Geschäftsführung zeitnah umgesetzt werden können.